Enighet for Diakonhjemmet omsorg
Unio og Spekter har kommet til enighet hos Riksmekleren om lønns- og arbeidsvilkårene ved Diakonhjemmet omsorg. Løsningen sikrer at de ansatte beholder sine rettigheter.
Medlemmenes streik var avgjørende for at vi til slutt landet en avtale og hindret arbeidsgivers forsøk på å svekke de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Streik er et viktig og legitimt våpen for å forsvare medlemmenes interesser.
Unio har motsatt seg endringer som kunne svekke rettigheter og ordninger de ansatte allerede har oppnådd. Tirsdag oppnådde partene enighet om vilkårene for de ansatte i Lovisenbergs stiftelse og barnehager. Nå er konflikten løst også i Diakonhjemmet omsorg.
Lovet de ansatte like vilkår
– Vi gikk til streik da arbeidsgiver ikke ville møte vårt krav om likeverdige vilkår. Vi er glade for medlemmenes engasjement og pågangsmot som i streiken bidro til at Diakonhjemmets ledelse sammen med Spekter snudde. Det ble avgjørende for løsningen vi har oppnådd, sier Unios forhandlingsleder Kari Tangen.
For Unio har det vært avgjørende å sikre trygghet og forutsigbarhet for de ansatte ved å videreføre lønnsbetingelser og andre tariffrettigheter som allerede var fremforhandlet.
– De ansatte skal ikke få dårligere arbeidsvilkår og svekkede rettigheter fordi arbeidsgiver bytter arbeidsgiverorganisasjon. Nå har vi funnet en løsning som sikrer viktige rettigheter for våre medlemmer og som begge parter kan leve med. Resultatet er viktig for alle Unios medlemmer og viser verdien av å være medlem av en fagforening, sier Tangen.