Ja til å være leder og fagorganisert i Spir
Vi har spurt våre ledermedlemmer og fått et klart svar: Lederstillingen lar seg godt kombinere med medlemskap i Spir. Samtidig har undersøkelsen fått fram både utfordringer og ønsker som Spir vil jobbe videre med.
Undersøkelsen ble sendt ut i februar i år og gikk til samtlige av Spirs medlemmer som i sine stillinger har personalansvar. Totalt 81 personer (63 prosent av ledermedlemmene) svarte.
Proster/domproster utgjør litt over halvparten av respondentene.
Positive til å være leder og fagorganisert
Hele 93 prosent av alle som svarte på undersøkelsen, er helt eller ganske enig i at lederstillingen godt lar seg kombinere med medlemskapet i Spir.
De tre viktigste grunnene som blir oppgitt for medlemskapet, er:
- Ønsker å være fagorganisert
- Spir er den fremste profesjonsforeningen for min grunnprofesjon
- Spir ivaretar mine lønnsinteresser/gir hjelp til lønnsforhandlinger
På spørsmål om Spir gir deg det du trenger fra en fagforening i ditt eget arbeidsforhold, svarer hele 95 prosent av prostene ja eller ja i noen tilfeller. Andelen blant andre ledere er 74 prosent.
Utfordringer
En stor andel (45 prosent) sier det er mest naturlig for dem å henvende seg til Spirs sekretariat framfor å gå til en tillitsvalgt for å få bistand i eget arbeidsforhold.
I fritekstsvarene er det flere som tar opp at det i gitte tilfeller kan være krevende å være leder og organisert i samme fagforening som sine medarbeidere eller ha en av sine ansatte som nærmeste tillitsvalgt.
Likevel er det bare en fjerdedel av de spurte som på direkte spørsmål sier at de opplever situasjoner der det er vanskelig å være medlem av samme forbund som de man har lederansvar for.
Proster og andre ledere
Kartleggingen bekrefter at proster og andre ledermedlemmer i Spir står i ulike arbeidssituasjoner og har ulike behov også som medlemmer av Spir.
I Spirs organisasjon er det i dag to ulike organ som representerer medlemmer i lederstillinger:
- Nasjonalt styre for ledermedlemmer
Skal ivareta interessene til medlemmer som i sin stilling har personalansvar og dekker hele bredden av ledere fra alle de tre medlemsprofesjonene. En hovedoppgave for dette styret er å kartlegge hvilke behov ledermedlemmene har, og hvordan Spir best kan organisere sitt arbeid for disse medlemmene. Leder i dette styret sitter i Spirs sentralstyre i kraft av sin rolle. - Fagutvalg for proster (FAPR)
Skal fremme arbeidet for og blant proster og ta opp saker som berører prostene i Den norske kirke. En hovedoppgave for utvalget er å ha fokus på hvordan prostene blir ivaretatt som arbeidstakere, herunder lønns- og arbeidsvilkår. Leder i fagutvalg for proster sitter i Spirs landsstyre (øverste organ mellom generalforsamlingene).
Lederstyret og fagutvalget har nå gjennomgått undersøkelsen og vil både sammen og hver for seg følge opp i tiden framover.
Møte for alle ledermedlemmer
Som et første tiltak vil ledermedlemmer i Spir vil bli invitert til et digitalt møte i regi av de to organene. Der vil undersøkelsen bli presentert og aktuelle nye tiltak bli diskutert.
Tidspunktet er fastsatt til torsdag 18. juni kl. 8.30.-9.30, og alle ledermedlemmer vil få e-post med påmeldingslenke.
Faglig påfyll og møteplasser
Blant mulige ideer til hva Spir kan bidra med for sine ledermedlemmer, har undersøkelsen vist at et flertall av de spurte ønsker at Spir bidrar til å sette fokus på veiledning/coaching for ledere.
Generelt viser undersøkelsen at det er interesse for at Spir bidrar til faglig påfyll og tips til ressurser for ledere.
Ønske om møteplasser og bedre muligheter for nettverksbygging kommer i undersøkelsen sterkere til syne blant prostene enn de øvrige ledermedlemmene.
Undersøkelsen har også gitt innspill til hvordan Spir kan gjøre endringer i egen organisasjon med tanke på ivaretakelse av proster og andre ledermedlemmer.