• Oppstart- og sluttdato
• Oppsigelsestid

• Lønnssats
• Stillingskode. Man skal normalt ha stillingskoden som følger den stillingen man faktisk vikarierer i (f.eks 1555 sokneprest). Stillingskoden 0950 Prestevikar skal kun benyttes for ikke-ordinerte vikarer.
• Stillingsprosent. Full stilling eller deltid?
• Arbeidstid. Forsøk å få kontraktsfestet rett til overtid/betaling for tjenester ut over normaltid i vikariater som går over tid. Ekstra avspasering og ferieavvikling har normalt liten interesse for pensjonister.
• Feriepenger

·       Eventuell deltakelse i beredskapsordning avtales med prosten.

·       Les mer om beredskapsordningen her. 

• Hvor er kontoret plassert?
• Er nødvendige hjelpemidler på plass?
• Hvor skal jeg gjøre tjenester (kirker, sykehjem, dagsenter)?
• Sørg for å få avklart hvilke kjøreturer som er tjenestereise (arbeidsgivers ansvar, du kan få kilometergodtgjørelse) og hvilke som er arbeidsreise (ditt ansvar, ingen kilometergodtgjørelse).

• Sørger arbeidsgiver for at tilfredsstillende og møblert bolig står klar ved tiltredelse?
• Dekkes husleie på tjenestestedet?
• Er det fri tilgang til TV, internett og strøm/fyring?
• Avklar skattemessig konsekvens i forkant og unngå fordelsbeskatning for bolig. Søk råd hos Skatteetaten om det tolkes forskjellig av deg og arbeidsgiver.
• Bortfall av bopliktsordningen endrer ikke på at man kan be om å få bolig stilt til disposisjon. Om boligen tilfredsstiller dine krav eller ikke er din egen vurdering. Det er likevel ikke gitt at arbeidsgiver har mulighet til å tilby deg noe annet enn det de foreslår. Bruk konkurransesituasjonen og velg vikariat der personalpolitikken er god.

·       Stiller arbeidsgiver telefon til disposisjon eller godtgjør de bruk av egen mobiltelefon (tenk skattekonsekvenser)?

• Stiller arbeidsgiver bil til disposisjon?
• Dekkes utgifter til leiebil? Utgifter til drivstoff, ferge o.l dekkes etter innsendt kvittering. Konsekvens av privat- kjøring bør avklares på forhånd. Arbeidsgiver kan kreve at arbeidstaker skriver kjørebok og krever refusjon til utlegg til drivstoff og ferge m.m. (Ved bruk av leiebil).
• Ved bruk av egen bil: Godtgjøres etter KAs reiseregulativ (følger staten).
• Gis det reisegodtgjørelse til møter innkalt av bispedømmeråd/biskop eller representant for disse? Hva med tjenestereiser innad i prostiet?
• Disponeres ikke bil, må transport i tilknytning til tjenestereiser avklares på forhånd

• Dersom du ikke bor hjemme, krev at reisen til og fra tjenestested dekkes av arbeidsgiver. Ta vare på kvitteringer (Reiseregningsskjema med originale kvitteringer). Husk også reglene om kostgodtgjørelse og evt. nattillegg.
• Ved bruk av egen bil, krev godtgjøring etter Særavtale om reiseregulativet. 
• Avtal antall betalte hjemreiser i løpet av vikarperioden.
• Bor du hjemme, frem gjerne krav om dekning av kjøreutgifter mellom tjenestested og bolig.

·       Har du med egen tjenestedrakt eller har du behov for å låne? Avklar med arbeidsgiver.

·       Hvis egen drakt: Sjekk at du får tilskudd til vedlikehold, jf. bestemmelser om tilskudd til tjenestedrakt.

·       Be om tid til opplæring i tjenestestedets ordninger (for eksempel liturgi).

·       Ved langvarige vikariater bør vikar likestilles med fast ansatte for deltakelse på kurs, studieturer og liknende.

·       Sjekk ut regler på forhånd med skattekontor og arbeidsgiver. (Bil, bolig, reise, fratrekksmuligheter etc.)

·       Pendlerstatus? Dette har sider mot beskatning så som fritak fra forskuddsskatt, fratrekk for to husholdninger og regler om fritak for beskatning for bolig/hybelleilighet. Sjekk med skatteetaten.

Personer mellom 62 og 70 år har rett til sykepenger uavhengig av om de har tatt ut alderspensjon. Personer over 70 år har ikke rett til sykepenger.

Personer mellom 67 og 70 år har rett til sykepenger hvis inntekten overstiger to ganger grunnbeløpet. Denne gruppen kan få sykepenger fra NAV i opptil 60 dager. 60-dagersregelen gjelder fra og med dagen etter man fylte 67 år og til og med dagen man fyller 70 år.