Innføring i arbeidsrett (fordypningskurs) 25.-26. november
Dette er et fordypningskurs for erfarne tillitsvalgte, og finner sted i Oslo på Scandic Helsfyr 25.-26.november.2025. Kurset vil gi deg grunnleggende kunnskap om arbeidsrett, og vil gjøre deg tryggere i din rolle som tillitsvalgt. For å delta på kurset, forutsetter vi at du har deltatt på grunnleggende tillitsvalgtopplæring i regi av Spir eller et av de tre tidligere forbundene. Kurset er åpent for alle som på vegne av Spir har en tillitsvalgtrolle i medbestemmelse overfor arbeidsgiver, uavhengig av tariffområde.
Det er andre gang Spir tilbyr dette kurset i regi av fellesordningen i Unio. Kurset er et fordypningskurs som vil gi deg som tillitsvalgt kunnskaper om sentrale arbeidsrettslige emner som tariffavtalesystemet (Kollektiv arbeidsrett) og inngåelse og opphør av arbeidsavtaler (Individuell arbeidsrett). I tillegg til gjennomgang av relevante lov- og avtalebestemmelser, vil kurset også gi en innføring i juridisk teori og arbeidsrettens plass i rettssystemet, samt praktiske eksempler fra domstolsavgjørelser.
Det er begrenset antall plasser per forbund. Spir har i utgangspunktet 4 plasser. Dersom det er flere søkere til kurset enn Spirs plasser vil sekretariatet gjøre en prioritering mellom søkerne, basert på tariffområde, erfaring og kompetansebehov. Spørsmål kan rettes til sekretariatet på telefon: 23 08 16 00
Påmelding til kurset Innføring i arbeidsrett (fordypning), 25.-26.november 2025 på Scandic Helsfyr Oslo, skjer via egen modul i medlemssystemet:
Meld deg på ved å følge denne lenken.
- Påmeldingsfrist: 1. oktober 2025
Dersom det er første gang du logger på medlemssystemet må du aktivere brukerkontoen din. Følg lenken «klikk her» rett under overskriften på påmeldingssiden. Du kan da etablere en bruker med epostadressen din som brukernavn og selvvalgt passord, det er ikke lenger behov for å huske medlemsnummeret.
Etter hovedavtalens bestemmelser har du i utgangspunktet rett til fri med lønn for å delta på kurset, så husk å be arbeidsgiver om permisjon.
Hovedavtalen§ 9-3 h) Tillitsvalgtopplæring
Forholdene skal legges til rette slik at det tas hensyn til arbeidstakerorganisasjonens og den enkelte tillitsvalgtes behov for opplæring.
Ved slik opplæring gis det permisjon med lønn.