Ledermedlem
Ledermedlem Ledermedlem
I profesjonsforbundet Spir får du som er øverste leder eller mellomleder med personalansvar, et eget nettverk for ledermedlemmer og to organ på nasjonalt nivå som vil ivareta dine interesser som leder. I tillegg vil du ha et faglig fellesskap basert på din profesjonsbakgrunn.
Her på denne siden finner du oversikt over innhold som er spesielt relevant for deg som leder og medlem av Spir. For oversikt over innhold som angår din profesjonsbakgrunn, viser vi til sidene:
Relevant innhold
Valg av medlemmer til nasjonalt styre for ledermedlemmer foregår i perioden 18.-28. februar. Styret for ledermedlemmer vil ha et særlig ansvar for å utvikle Spirs arbeid for og blant medlemmer i lederstillinger.
Fagutvalget skal fremme arbeidet for og blant proster i Spir, og ta opp saker som berører prostene i Den norske kirke.
Ved opprettelsen av Spir – Profesjonsforbundet for prester, diakoner, kateketer og pedagoger, ble det besluttet å opprette et nasjonalt styre for medlemmer i lederstillinger (toppleder eller mellomleder med personalansvar). Denne gruppen består av om lag 120 medlemmer, og omfatter biskoper, proster, stiftsdirektører, generalsekretærer, kirkeverger, daglig leder i virksomhet, personalsjefer og andre avdelingsledere med personalansvar m. fl.
Nasjonalt styre for ledermedlemmer er profesjonsovergripende, slik at berørte medlemmer både knyttes til sin profesjon og til nettverket av ledermedlemmer.
Ledermedlemmene har gjerne litt andre forventninger til fagforeningen sin enn andre yrkesaktive medlemmer. Vi ønsker derfor sammen med det nye styret for ledermedlemmer å utforske hvordan Spir kan bidra til å støtte de av våre medlemmer som i sitt daglige arbeid har en klart definert lederrolle og arbeidsgiveransvar, samtidig som de tilhører en kirkefaglig profesjon.
Mange av våre ledermedlemmer befinner seg i en krevende mellomlederposisjon. Gjennom lederstyret og et særskilt fagutvalg for proster ønsker Spir å styrke vilkårene for, og ivaretakelsen av, disse medlemmene.
Sjekk medlemsfordelene dine!
Aktuelt
Unio og Spir krever solid reallønnsvekst i Den norske kirke
Når tariffoppgjøret i KA-sektoren starter neste uke, går Spir og resten av forhandlingsutvalget fra Unio-forbundene inn med krav om solid reallønnsvekst og styrking av garantilønnssystemet. Målet er å sikre konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår for ansatte med høyere utdanning i Den norske kirke. – Hver dag møter våre medlemmer mennesker i noen av livets viktigste øyeblikk. De bidrar med fagkompetanse, omsorg, undervisning, ledelse og fellesskapsbygging i lokalsamfunn over hele landet. Skal vi fortsatt ha sterke fagmiljøer i kirken, må vi også ha lønns- og arbeidsvilkår som gjør det attraktivt å velge og bli værende i disse yrkene, sier Gun Hafsaas, forhandlingsleder for Unio-delegasjonen på KA-sektoren.
Enighet i lønnsoppgjørene i KS, Stat og Oslo
I natt kom partene i tariffområdene KS, Stat og Oslo kommune til enighet, og det blir ikke streik! Vi er glade for at reallønnsvekst for samtlige er sikret, i tråd med frontfaget. Les mer om oppgjørene her. For medlemmer som jobber i statlig sektor venter lokale forhandlinger - Spir sender egen epost ut til dere.
Brudd i lønnsforhandlingene i stat og kommune
Det ble brudd i lønnsforhandlingene i staten, KS (kommunene) og Oslo kommune 30. april.
Tariffoppgjøret i KA - steg for steg
I 2026 er det hovedtariffoppgjør. Det betyr at hele tariffavtalen, både lønn og andre bestemmelser, skal opp til forhandling.
Nytt studietilbud for undervisningsansatte: Gudstjenestearbeid og liturgi
Jobber du med undervisning i Den norske kirke og savner kunnskap om liturgi og gudstjenestearbeid? Fagutvalg for kirkelig undervisning fagutvalg i OU1-ordningen har i samarbeid med MF Vitenskapelig høyskole utviklet et studieopplegg om gudstjenestearbeid og liturgi for undervisningsansatte høsten 2026. Søknadsfrist 15. juni 2026.
Medlemswebinar om fremtidsfullmakt
Torsdag 4. juni kl. 12.00 inviterer Spir i samarbeid med Nordea til gratis webinar for alle våre medlemmer om fremtidsfullmakt.