Lokallag
Lokallag Lokallag
De tillitsvalgte er grunnstrukturen i Spirs organisasjon, og organisasjonen bygges opp med tillitsvalgte fra og med lokalt nivå. Så langt det er mulig, ønsker vi at alle medlemmer skal tilhøre et lokallag i Spir.
Hensikten med lokallag er å bygge fellesskap nær deg som er medlem, der du jobber, slik at du har noen å henvende deg til og engasjere deg sammen med.
- Lokallaget sørger for at det velges tillitsvalgte som skal ivareta medlemmenes interesser overfor arbeidsgiver. Dersom lokallaget omfatter mer enn en arbeidsgiver/virksomhet, skal det vanligvis velges minst en tillitsvalgt fra hver arbeidsgiver. Se faktaramme om valg av tillitsvalgte.
- Lokallaget er en viktig stemme for medlemmene inn i Spir og behandler i fellesskap saker som blir lagt fram av stiftsstyre, tariffutvalg, sentralstyret og landsstyret. Dette kan for eksempel være innspill til høringer Spir jobber med, innspill til organisasjonsendringer mm.
- Lokallaget behandler også saker av lokal interesse.
- Lokallaget kan søke kollektive fagmidler fra Spir til fagdag, studiesirkel eller annet inspirasjonsarbeid i lokallaget.
Spirs vedtekter § 15.5 og 15.6 definerer nærmere hvordan medlemmer ansatt i Den norske kirke tilknyttes lokallag:
- Medlemmer ansatt i kirkelige fellesråd tilhører lokallag i fellesrådet eller lokallaget for flere fellesråd innenfor et område. Slike områder fastsettes/er fastsatt av stiftsstyrene.
- Medlemmer ansatt i rettssubjektet Den norske kirke tilhører lokallaget i prostiet der de har tjenestedistrikt, lokallag for ansatte på bispedømmekontoret, lokallag for ansatte i Kirkerådet eller regionlag for proster i et bispedømme.
Samarbeid mellom tillitsvalgte på tvers av arbeidsgivere er ofte et gode for Spirs medlemmer. Dette gjelder særlig i Den norske kirke, der det er en uttalt målsetting fra Kirkemøtet at arbeidsgiverne skal utøve samledelse på tvers.
Inn i denne samledelsen er det nyttig om Spirs tillitsvalgte er godt koordinert for å kunne sette saker på dagsorden og sikre at prester, diakoner, kateketer og menighetspedagoger blir hørt og sett av begge arbeidsgiverne.
Samarbeid mellom lokallag i Spir kan også handle om fag- og profesjonsarbeid, ved at man går sammen om fagarbeid slik det er beskrevet for det enkelte lokallag over.
Spirs vedtekter åpner også for et tettere formelt samarbeid ved at lokallag kan opprettes på tvers av flere arbeidsgivere.
Hovedformålet med dette er å kunne bygge lokallag for medlemmer som er få eller alene på sin arbeidsplass, og for å kunne få en mer robust medlemsbase i lokallaget.
Vedtektene § 15.7 peker særlig på at det kan opprettes felles lokallag for medlemmer ansatt i rettssubjektet Den norske kirke og medlemmer tilsatt i kirkelig fellesråd i det samme området. Beslutning om slikt felles lokallag fattes av stiftsstyret etter forslag fra medlemmene i det aktuelle området.
Lokallag på tvers av arbeidsgivere omtales gjerne som «felles lokallag» for å markere at dette skiller seg noe fra ordinær lokallagsstruktur.
- Se også faktaboks: Hvordan opprette felles lokallag i et prosti
Lokallaget skal peke ut (velge) tillitsvalgte som opptrer på vegne av medlemmene i møte med arbeidsgiver.
Dersom lokallaget omfatter mer enn en arbeidsgiver/virksomhet skal det vanligvis velges minst en tillitsvalgt fra hver arbeidsgiver.
De tillitsvalgte som er utpekt av lokallaget, skal ivareta medlemmenes interesser inn mot arbeidsgiver.
Det er vanlig at den eller de tillitsvalgte også er leder/styret i lokallaget.
Hovedregel: Tillitsvalgt hos egen arbeidsgiver
Den tillitsvalgte skal i utgangspunktet være ansatt hos den arbeidsgiveren man skal ivareta medbestemmelsen overfor. Bestemmelsene om dette er regulert i Hovedavtalen. Medbestemmelse handler om at ansatte, gjennom tillitsvalgte, kommer til orde overfor sin arbeidsgiver i saker som angår arbeidsforholdet.
Kan avtales særskilt
I de tilfellene et lokallag i Spir omfatter flere arbeidsgivere, må det avtales særskilt med arbeidsgiverne hvis en tillitsvalgt skal kunne opptre som tillitsvalgt hos en annen arbeidsgiver enn der vedkommende selv er ansatt.
Det er primært aktuelt å være tillitsvalgt på tvers av flere fellesråd, og ikke på tvers av arbeidsgiverlinjene i Den norske kirke. Noen steder kan det være aktuelt å være tillitsvalgt for prestene i flere prostier.
Spirs anbefaling
Spir anbefaler at medlemmene så langt det er mulig velger en tillitsvalgt innenfor hver virksomhet/hos hver arbeidsgiver, fordi det er de ansatte som jobber i virksomheten som best kjenner til de lokale forholdene.
Vurderer dere å opprette et felles lokallag for alle Spirs medlemmer i prostiet?
Et slikt felles møtepunkt kan bidra til bedre kontakt og skape engasjement for et større fellesskap mellom profesjonene. Et felles lokallag vil behandle høringer og andre saker som blir lagt frem i Spir, og kan selv ta initiativ til faglige samlinger mm.
Selv om det opprettes felles lokallag i prostiet, skal hver arbeidsgiverlinje (rDnk og fellesrådene) fortsatt ha sine tillitsvalgte. Disse ivaretar medlemmenes interesser overfor arbeidsgiver, f.eks. gjennom lønnsforhandlinger og medbestemmelse.
Det er viktig at medlemmene er klar over både hvilke oppgaver som fortsatt skal ivaretas av tillitsvalgte overfor egen arbeidsgiver, og hva et felles lokallag kan bety utover dette.
Slik går dere fram:
Forberedende møter
Tillitsvalgte inviterer til et eller flere felles medlemsmøte(r), for å drøfte fordeler og ulemper med felles lokallag.
- I møte(ne) bør det komme tydelig fram hva som fortsatt vil være oppgaver for de tillitsvalgte hos hver arbeidsgiver, og hva som vil være nye muligheter gjennom et felles møtepunkt for samtlige medlemmer i prostiet.
- I forkant kan det eventuelt avholdes separate medlemsmøter for hver arbeidsgiverlinje (rDnk og fellesråd).
- Opprettelsen av et felles lokallag krever at det er flertall for dette blant medlemmene i begge arbeidsgiverlinjene.
Referat
Det bør skrives referat med følgende innhold:
- Hvem som var til stede.
- Hovedtrekk i hva som ble sagt.
- Hvis man blir enige om å opprette felles lokallag, bør det gjøres skriftlig vedtak om dette, med stemmetall.
- Hvem lokallaget ønsker å ha som tillitsvalgte hos de aktuelle arbeidsgiverne (prostiet og det eller de fellesråd som er innenfor prostiets grenser), disse utgjør også styret for lokallaget. Dette kan være de samme som allerede er valgt av medlemmene i de opprinnelige lokallagene.
(Se også egen faktaramme om valg av tillitsvalgte.) - Eventuelt saker medlemmene ønsker at lokallaget/lokallagsstyret jobber med framover.
Referat og vedtak sendes til stiftsstyret.
Formelt vedtak
Det er stiftsstyret som formelt oppretter et felles lokallag etter ønske fra medlemmene i et prosti. Stiftsstyret orienterer Spirs sekretariat om vedtaket.
Sekretariatet kan hjelpe dere
Ta gjerne kontakt med Spirs sekretariat for råd og praktisk hjelp underveis.