Aktuelt

Spirdagen – viktig nyskapning i nord

Hvordan kan vi være fagforening som bygger tilhørighet og profesjonsfellesskap i et bispedømme der det ofte er langt til nærmeste kollega? Det var spørsmålet stiftsstyret i Nord-Hålogaland satte på dagsorden da de inviterte til Spirdagen.

Høringsuttalelse: Rammeplaner for kirkelig undervisning og læring

Høringsuttalelse til Kirkerådet avgitt 28. august 2026.

Videreutdanningskurs høsten 2026

Høstens utlysning av videreutdanningskurs for prester ansatt i bispedømmene er nå klar. Kursene har søknadsfrist til arbeidsgiver 15. september 2026. Flere av kursene er også aktuelle for diakoner og undervisningsansatte.

HEL-konferansen 2026, 22. oktober

Årets HEL-konferanse tar opp temaer som handler om at kirkelig undervisning og læring skal være for alle, uansett funksjonsnivå.

Tro, håp og undring - konferanse om kirkelig undervisning og læring, 21. oktober 2026

Konferanse for undervisningsansatte og alle som arbeider med barn og unge i kirken.

Enighet i lønnsoppgjøret for KA- organisasjonsavtale

Det ble sist uke oppnådd enighet i årets lønnsppgjør for virksomhetene som er omfattet av Hovedtariffavtalen for organisasjonsmedlemmer i KA. 

Løsning i KA-tariffoppgjør: Solid reallønnsvekst og viktige gjennomslag

Spir og de øvrige Unio-forbundene har kommet til enighet med KA i årets tariffoppgjør. Resultatet gir solid reallønnsvekst, samtidig som deler av lønnsrammen skal fordeles gjennom lokale forhandlinger til høsten. Oppgjøret inneholder også flere viktige gjennomslag for Spirs medlemsgrupper, blant annet økt startlønn for nyutdannede prester uten ansiennitet, ny stillingskode for institusjonsdiakoner og tiltak som skal styrke kunnskapen om livsfasepolitikk i kirkelig sektor.

Bruk av enkeltpersonforetak i rDnk

Kirkerådet har i sitt møte 21.-22. mai besluttet å avvikle ordningen med at prester som gjør vikartjeneste, kan fakturere disse tjenestene gjennom enkeltpersonforetak.

Unio og Spir krever solid reallønnsvekst i Den norske kirke

Når tariffoppgjøret i KA-sektoren starter neste uke, går Spir og resten av forhandlingsutvalget fra Unio-forbundene inn med krav om solid reallønnsvekst og styrking av garantilønnssystemet. Målet er å sikre konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår for ansatte med høyere utdanning i Den norske kirke. – Hver dag møter våre medlemmer mennesker i noen av livets viktigste øyeblikk. De bidrar med fagkompetanse, omsorg, undervisning, ledelse og fellesskapsbygging i lokalsamfunn over hele landet. Skal vi fortsatt ha sterke fagmiljøer i kirken, må vi også ha lønns- og arbeidsvilkår som gjør det attraktivt å velge og bli værende i disse yrkene, sier Gun Hafsaas, forhandlingsleder for Unio-delegasjonen på KA-sektoren.